通过入职培训、岗位实习、岗位轮换，对新入职员工进行培养和锻炼；掌握基本技能以后，针对岗位和员工成长所需，定期组织员工内训、选派员工参加各类外部培训；在员工能力提升的同时，提供高阶岗位竞聘机会。